El pasado 7 de enero de 2020 se publicaron las órdenes relativas a los programas de fomento de la contratación y formación de personas discapacitadas y de desempleados de larga duración. A continuación, resumiremos lo más importante de cada una de ellas:

ORDEN de 20 de noviembre de 2019; programa Emprega Discapacidade e Exclusión, de incentivos a la contratación, formación y empleo con apoyo.

La finalidad es favorecer la contratación de las personas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social, siendo las entidades beneficiarias de los incentivos los autónomos y las empresas que contraten desempleados para prestar servicios en Galicia. La orden contempla un programa de incentivos por la contratación, formación y empleo con apoyo con tres tipos de bonos compatibles:

1) Bono de incentivos a la contratación para personas con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social

Las contrataciones indefinidas iniciales realizadas se incentivarán con una ayuda de 16.000 euros por cada desempleado con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social contratado. Las contrataciones temporales a tiempo completo se incentivarán por cada desempleado con discapacidad o en situación de riesgo o exclusión social contratado con una ayuda que, de acuerdo con la duración mínima inicial, será de:

– 2.000€ por cada contrato temporal con una duración inicial mínima de 3 meses.

– 4.000€ por cada contrato temporal con una duración inicial mínima de 6 meses.

– 8.000€ por cada contrato temporal con una duración inicial mínima de 12 meses.

Las cuantías se incrementarán en un 25 % en los siguientes casos, que son acumulables entre sí:

a) Si es una mujer.

b) Si es mayor de 45 años.

c) Si es una persona emigrante retornada.

d) Si la empresa tiene su centro de trabajo en un ayuntamiento rural.

e) Si es trans.

f) Empresa con más de 50 trabajadores y con tasa de estabilidad igual o superior al 70%.

La transformación de contratos temporales en indefinidos a tiempo completo se incentivará con una cuantía de 6.000 euros; en este caso, no serán aplicables los incrementos establecidos en el punto anterior.

2) Bono de formación.

Esta ayuda está dirigida a los trabajadores con una contratación indefinida inicial o temporal mínima de 6 meses, beneficiarios del bono de contratación, para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus conocimientos y habilidades en el puesto de trabajo.

La ayuda será de 2.000€ por cada contrato temporal inicial con una duración mínima de 6 meses, y de 4.000€ por cada trabajador dado de alta con un contrato indefinido inicial.

3) Bono de empleo con apoyo.

Consiste en un bono destinado a financiar actividades de orientación y acompañamiento individualizado que prestan preparadores laborales especializados a los trabajadores con discapacidad o en situación o riesgo de exclusión social.

La ayuda se establece en función del número de trabajadores en situación o riesgo de exclusión social o de discapacitados, destinatarios del bono de contratación para prestar servicios en Galicia, correspondiendo en función del grado de discapacidad: 8.500€ anuales, 5.500€ anuales o 3.500€ anuales por cada trabajador a jornada completa.

Las cuantías podrán incrementarse siempre que se den las siguientes circunstancias (acumulables entre sí) en el preparador laboral contratado:

a) Un 25% si es una mujer.

b) Un 25% si es mayor de 45 años.

c) Un 25% si es emigrante retornado.

d) Un 25% si el centro de trabajo está situado en el rural.

e) Un 25% si es trans.

f) Un 25% si la empresa tiene más de 50 trabajadores y una tasa de estabilidad igual o superior al 70%.

g) Un 25 % actividad del solicitante pertenece a sectores estratégicos.

Orden de 21 de noviembre de 2019; Programa de incentivos a la contratación por cuenta ajena de desempleados de larga duración.

La finalidad es favorecer el empleo estable y facilitar la inserción laboral de los parados de larga duración que presentan dificultades para permanecer en el mercado de trabajo. Los beneficiarios de las ayudas son los autónomos y las empresas que contraten desempleadas de larga duración por cuenta ajena para prestar servicios en Galicia. Consta de dos tipos de ayudas; una a la contratación y otra a la formación. 

Bono de contratación para incentivar la contratación indefinida inicial y la temporal inicial de duración mínima de doce meses de desempleados de larga duración.

Se subvencionarán las contrataciones indefinidas iniciales y las temporales con duración mínima inicial de doce meses realizadas con desempleados de larga duración formalizadas desde el 1 de octubre de 2019 hasta el 30 de septiembre de 2020, ambos inclusive, para poder ser subvencionadas, deberán ser a tiempo completo:

1. Debe ser un desempleado de larga duración.

2. Debe incrementarse el personal fijo y neto de la empresa en Galicia, respecto a los tres meses anteriores al mes de realización de la contratación por la que se solicita subvención.

Las ayudas a las contrataciones indefinidas iniciales realizadas serán de 10.000€ por cada contrato con desempleado de larga duración, y para las temporales iniciales de duración mínima inicial de doce meses 5.000€ por cada contrato. Las cuantías anteriores se incrementarán en un 25% en los siguientes casos, que son acumulables entre sí:

– Si el centro de trabajo está situado en un ayuntamiento rural.

– Si el contratado es un emigrante retornado.

– Si el contratado es una persona trans.

– Si el contratado es mayor de 45 años.

– Empresa con más de 50 trabajadores y una tasa de estabilidad igual o superior al 70%.

– Si la actividad de la entidad solicitante pertenece al ámbito de sectores estratégicos.

Bono de formación para acciones formativas relacionadas del puesto de trabajo.

Los desempleados de larga duración y las personas discapacitadas subvencionados por medio del bono de contratación serán beneficiarios de un bono para la formación. Requisitos:

a) La duración de la formación será de un mínimo de 70 horas para los contratos indefinidos iniciales y de un mínimo de 50 horas en el caso de los contratos temporales.

b) Se excluye de este tipo de ayuda las modalidades de teleformación y a distancia.

c) La formación será dentro de los tres primeros meses desde el inicio del contrato.

d) Para las contrataciones realizadas entre el 1 de octubre de 2019 y la fecha de publicación de esta orden, se hará en el plazo de tres meses desde su publicación.

Las ayudas por cada desempleado de larga duración y persona discapacitada contratada son de 4.000 euros por contrato indefinido y de 2.000 euros por cada contrato temporal.

Disposiciones comunes a ambas órdenes:

• Plazo de presentación de solicitudes (común para todos los programas).
• El plazo general para la presentación de las solicitudes de las ayudas establecidas en esta orden comenzará al día siguiente al de su publicación.
• Se subvencionarán las solicitudes de los bonos de contratación y formación para las contrataciones por cuenta ajena realizadas entre el 1 de octubre de 2019 y la fecha de la publicación, debiendo presentarse en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación. 
• Las ayudas previstas por las contrataciones subvencionables realizadas desde la entrada en vigor deberán solicitarse hasta el último día del segundo mes siguiente a la fecha en que se inicie la relación laboral indefinida o temporal por la que se solicita subvención. 

En todo caso el plazo para la presentación de las solicitudes de ayudas finalizará el 30 de septiembre de 2020.

A continuación, les dejamos el enlace a las dos órdenes referenciadas:

• Orden del 20/11/19 Bases reguladoras do programa Emprega Discapacidade e Exclusión
  
• Orden del 21/11/19 bases reguladoras do Programa de incentivos á contratación por conta allea das persoas desempregadas paradas de longa duración
  

Para más información, no duden en llamarnos.

Recientemente se han publicado dos Órdenes de la Consellería de Emprego que tienen como finalidad favorecer el empleo estable y la inserción laboral, así como la formación de los trabajadores. En ambos casos las ayudas están destinadas a empresas o autónomos que contratan en sus centros de Galicia. Las principales características de las ayudas son:

1. Orden 4 de marzo de 2019 (publicada el 20 de marzo): subvenciona las contrataciones tanto indefinidas iniciales como temporales iniciales de desempleados de larga duración que se celebren desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de setiembre de 2019, así como la formación de desempleados contratados. Incluye dos ayudas compatibles entre sí y con las bonificaciones de Seguridad Social: Bono de contratación y Bono de formación. 

Las contrataciones realizadas entre el 16 de octubre de 2018 y la publicación deberán presentarse en el plazo de 2 meses desde el día siguiente de la publicación de la orden. Si la contratación se realizase desde la entrada en vigor, tendrán 2 meses de plazo para solicitarla. El plazo para la presentación comenzará al día siguiente al de su publicación y acabará el 30 de septiembre de 2019.

a) Bono de contratación por la indefinida inicial y la temporal inicial. 

Se subvencionarán las contrataciones a tiempo completo tanto indefinidas como temporales iniciales con duración mínima de 12 meses, realizadas con desempleados de larga duración que se formalicen desde el día 16 de octubre de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019, ambas inclusive. Las contrataciones deben incrementar la plantilla de la empresa en Galicia, respecto a los tres meses anteriores al mes de realización de la contratación. 

Cuantía de los incentivos: 10.000 euros por contrato indefinido. Para los temporales la ayuda será de 5.000 euros por cada contrato. Las cuantías se incrementarán en un 25% en los siguientes casos, que son acumulables entre sí cuando el trabajador sea:

– Desempleado de larga duración mayor de 45 años.

– Centro de trabajo esté situado en un ayuntamiento rural.

– Si es emigrante retornado.

– Si es una persona trans.

– Empresa con más de 50 trabajadores y una tasa de estabilidad igual o superior al 70%.

– Si la actividad del solicitante pertenece al ámbito de sectores estratégicos.

b) Bono de formación para acciones formativas. 

Las empresas podrán solicitar el bono para la formación por cada contrato subvencionado que realicen al amparo de esta orden. La duración de la formación será de un mínimo de 70 horas en los contratos indefinidos iniciales y de un mínimo de 50 horas para los contratos temporales. La formación tendrá lugar dentro de los tres primeros meses desde el inicio del contrato y deberá estar finalizada el 30 de noviembre de 2019. 

Cuantías de los incentivos: contratos indefinidos iniciales 4.000 euros por cada trabajador y 2.000 euros por cada contrato temporal inicial con duración mínima de 12 meses.

2. Orden del 26 de marzo de 2019 (publicada el 9 de abril) por la que se aprueba el programa Emprega Xuventude para subvencionar la contratación indefinida inicial, la temporal inicial que se celebren desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de setiembre de 2019, así como la formación para facilitar la inserción laboral de los menores de 30 años desempleados. Incluye dos tipos de ayudas compatibles entre sí y con las bonificaciones de Seguridad Social: Bono de contratación y Bono de formación. 

Las solicitudes de ayudas por las contrataciones realizadas entre el 1 de octubre de 2018 y la fecha de la publicación de esta orden deberán presentarse en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación. Si la contratación se realizase desde la entrada en vigor, tendrán 2 meses de plazo para solicitarla. El plazo para la presentación comenzará al día siguiente de la publicación y acabará el 30 de setiembre de 2019.

a) Bono de contratación para la contratación indefinida inicial y la temporal inicial. 

Se subvenciona la contratación indefinida inicial y la temporal inicial ambas a tiempo completo, con una duración inicial mínima de doce meses, de menores de 30 años desempleados, incluida la modalidad de fijo discontinuo. Las contrataciones deben incrementar el cuadro de personal de la empresa en Galicia, respecto a los tres meses anteriores al mes de realización de la contratación. 

Cuantías de los incentivos: contrataciones indefinidas iniciales 6.000 euros por cada desempleado menor de 30 años. Para los temporales 3.000 euros por cada desempleado menor de 30 años. Estas cuantías se incrementarán en un 25% si la empresa tiene más de 50 trabajadores y si la actividad pertenece al ámbito de sectores estratégicos.

b) Programa de bonos de formación por acciones formativas en el centro de trabajo. 

Serán beneficiarias de un bono de formación, las empresas que contraten desempleados menores de 30 años y que hayan sido subvencionadas por el bono de contratación

La duración de la formación deberá ser de un mínimo de 70 horas para contratos indefinidos iniciales y de 50 horas por los contratos temporales. La formación deberá realizarse dentro de los tres primeros meses desde el inicio del contrato y deberá estar finalizada antes del 30 de noviembre de 2019.

Cuantías de los incentivos: 4.000 euros por cada trabajador indefinido y de 2.000 euros por cada trabajador con contrato temporal inicial de doce meses. 

Si necesitan ampliar información sobre cualquier punto, no duden en llamarnos.

Subvención parados larga duración

Subvención menores 30 años